第一に人間関係が良好なことです。皆さん誰に対しても態度が丁寧で、例えば上司に質問や相談事などを持ちかけた際も、よほど多忙でなければ後回しにされたりせず、しっかり向き合ってもらえます。余裕があるというのでしょうか、ギスギスしたところがないです。転職して右も左も分からない中で、きちんと教えてもらえる環境は良かったですし、私はまだ転職して1年も経っていない状況ですが「早く順応してくれてありがとう」とか「頑張ってくれて助かります」などの言葉をかけていただいたり、感謝されている実感が持てたのはとても嬉しかったです。また、私は小学生の子どもが2人いますが、フレックスやミニマムタイム、在宅勤務などを利用して、柔軟に働ける環境がとても助かっています。ミニマムタイムというのは、上長が認めた上で1日最低3時間働けば、年休・半休を消化せずに小学校の予定をこなしたり、病院に行ったりできる制度ですが、おそらく他の会社ではあまり見られないと思います。あとこれらの制度を、女性だけでなく男性も同じように利用しているのがとても印象的でした。以前勤めていた会社では、もっぱら女性が頑張って時短していましたので。そういう制度や、社員の皆さんのゆとりのようなものを感じるせいか、以前は管理職になるなんて責任が増えるだけだと思っていましたが、今は少し目指そうという気持ちが生まれました。

子どもの学校の行事や保護者会、面談などの用事だけで、年間結構な回数になります。もともと転職先を探す条件が、それらと仕事を両立できることだったので、勤務時間に融通が利いて、在宅もできる現在の状況にはとても満足しています。以前勤めていた会社では、保育園のお迎えに合わせてとにかく定時で絶対に上がってましたが、この会社では割と自由に時間が使えるため、逆にできるときには残業もするようなスタイルになっています。もう少し、子どもをケアしてあげたいと思うくらい。フレックスを掲げながら実際には利用されていない会社も多いと思いますが、この会社では7時に来て早く帰る人もいれば、10時半出社の人も。プライベートを優先できることが、結果的に仕事に集中するときはする環境となっている気がします。