受委託について
- 一次請けの比率はどれくらいですか？
- 100％一次請けです。
- 委託先（二次請け）はどのような会社ですか？
- 約60社です。大手の独立系、メーカー系のＳIerも多数含まれています。再委託、再々委託先等（三次、四次請等）を含めると約250社になります。
- 今後、外販の可能性はありますか？
- トラストグループ内、特に三井住友信託銀行のIT投資ニーズが現在以上に高くなるので、これから数年先というレベルでは外販を予定していません。
処遇について
- どのような手当がありますか？
- [ 家賃補給金 ]
家賃の半額に相当する金額が支給されます。条件は「自分が世帯主であること」のみです。
・扶養なし：関東圏は最大4万円、関西圏は最大3万円
・扶養あり：関東圏は最大7万円、関西圏は最大6万円
[ 一時金支給 ]
情報処理試験やその他奨励対象資格に合格すると、その資格レベルに見合った額が支給されます。
休暇について
- 有給休暇（有休）は何日ですか？
- 20日の有休や以下の休暇があります。(※入社初年度は入社月によって変わります)
・連続休暇
有休を利用した5営業日連続の休暇（1回/年）
・リフレッシュ休暇
有休外で3営業日、2営業日連続の休暇を各1回/年）
・ウェルネス休暇
有休外で1営業日、2回/年
- 休暇の取得平均はどのくらいですか？
- 有休、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇を合わせた取得日数（全社平均）は20日/年となっています。
育成について
- 研修制度は整っていますか？
- 社内研修が充実しています。
ITスキル、プロマネ、ロジカルシンキング、金融知識、ストレスコーピングなど、IT／金融／コアスキル、様々な領域の研修を受講することができます。
配属後の部署で必要となる技術・知識を体系的に身に付けられるよう、外部研修等の受講機会もふんだんに揃えております。
グループについて
- 「トラストグループ」としてのやりがいはなんですか？
- 資産運用・資産管理、不動産といった「信託関連ビジネス」と「銀行ビジネス」、ビジネス領域が幅広いトラストグループのIT中核企業として最上流からシステム開発に携わり、それらのシステムを活用することで金融サービスを実現しております。 グループ内でのIT投資需要は年々高まっており、当社は継続的に処遇アップがなされています。
