人財育成・研修制度TRAINING

職群・グレード別育成計画

自ら学び成長できる人財教育に力を入れています。

専門知識は、入社後に身につけるもの。文系・理系卒関係なく、自ら学び、技術や知識を高める意欲さえあれば、成長していける環境・制度があります。充実した研修を通じて、自らの考えと行動で、状況の変化に柔軟に対応できる人財を育成しています。

キャリアアップイメージ

自分の得意分野で能力を活かし、キャリアアップできる仕組みがあります。

多種多様な人財が集まるSuMiTS&Sでは、社員がキャリアを築く中で、自分の得意分野を発見して、それを活かすことがとても大切だと考えています。SuMiTS&Sではスペシャリストとジェネラリストの2つの職群を設けて、それぞれの分野で活躍できる仕組みを整えています。