Brand New Trust

金融×ITの
可能性に挑む、
未来の仲間たちへ。

人事総務部長青木 克之

人事総務部 マネージャー小川 康裕
スペシャリスト色部 久仁子
新卒採用担当真木 彩花

「金融×IT」という大きなフィールドで、
自分自身というブランドを確立しよう。

SuMiTS&Sでは、「Brand New TRUST ~金融×ITの可能性に挑む~」というポリシーを掲げ、新卒採用を行っています。このポリシーが示す通り、金融×ITの世界は今、大きな変革期を迎えています。ITを駆使した金融サービスの多様化、そしてAIやクラウドといった先端技術の積極的な導入――この時代の流れの中で、当社もまた「真新しい信頼/新しい信託」の未来に一緒に挑んでくれる仲間を探しているのです。これは決して、大げさな表現ではありません。なぜなら、当社は単なるシステム会社ではなく、三井住友トラスト・グループのITパートナーだから。新たな技術を導入し、より付加価値の高いサービスとして形にしていくことをミッションとして担っています。社会インフラを支えるという誇りを抱きながら、自発的に業務知識やITスキルを磨き、「あなた」というブランドを確立するステージが、ここにはあります。

Do the best!

スペシャリスト
色部 久仁子

信頼を勝ち取り、己の道を切り拓く。
そんな人をお待ちしています。

当社のSEは単なる技術者ではなく、顧客と対等の立場で活躍する「パートナー」です。このパートナーシップは当然、互いの深い信頼関係を前提として生まれるものです。採用にあたって学生の皆さんに最も期待するのも、「信頼される人」であること。信頼を得るための鍵は、いくつかあります。たとえばリーダーシップを発揮したり、苦境をしのいだりする「強さ」。あるいは、SEとして不可欠な論理的思考能力や、熟考により課題を解決に導く「賢さ」。そして、考え抜いた結論をかたちにするための断固とした「実行力」。そうした力を兼ね備えた人財であれば、きっと顧客から真のパートナーとして認められ、仲間との信頼も築きながら、自ら望む自発的な仕事を実現できるはずです。

Try Next step!

人事総務部
マネージャー
小川 康裕

あなたの「一生懸命」を、
私たちにぶつけてください。

IT×金融の世界で活躍するSEには、高度なITスキルと金融の業務知識が求められます。とはいえ、専門的な知識は入社後に身につくものですし、そのための教育体制は万全です。私たちが選考において注目するのは、あくまで皆さんの人柄です。学生時代、どんなことを頑張りましたか?どんな壁に直面し、どう乗り越えたでしょうか。それを、教えてください。それがどんな壁であれ、その「一生懸命」はきっとあなたを人として成長させているに違いないからです。私たち採用担当が何より大切にしているのは、皆さん一人ひとりと真摯に向き合うこと。面接も、私たちが一方的に質問するのではなく、お互いを理解し合う場にしたいと願っています。ご縁があって一緒に働くことになってからも、私たちは全力であなたを応援することを約束します。採用担当はもちろん、現場の先輩社員や管理者も、想いは一つ。「自分で仕事を描き、創り、モノを作る」という当社ならではのやりがいを、ぜひとも掴みとってください。

新卒採用担当
真木 彩花