新卒採用>
制度と働き方>
人財育成・研修制度
専門知識は、入社後に身につけるもの。文系・理系卒関係なく、自ら学び、技術や知識を高める意欲さえあれば、成長していける環境・制度があります。充実した研修を通じて、自らの考えと行動で、状況の変化に柔軟に対応できる人財を育成しています。
多種多様な人財が集まるSuMiTS&Sでは、社員がキャリアを築く中で、自分の得意分野を発見して、それを活かすことがとても大切だと考えています。SuMiTS&Sではスペシャリストとジェネラリストの2つの職群を設けて、それぞれの分野で活躍できる仕組みを整えています。
▲